FarmAgent (FruitScout brand system)

El proceso, medido.

El 1 de enero de 2027, registrar la jornada de tus trabajadores deja de ser opcional. LFT Art. 132 fr. XXXIV (reforma de 40 horas)

Mídelo, gestiónalo, mejóralo — de principio a fin.

Multas de hasta ~$587,000 MXN por trabajador — y se duplican si reincides. LFT Art. 994 fr. IV Bis; Art. 992 (reincidencia)Y las inspecciones de la STPS van en aumento — y apuntan al campo. STPS — inspecciones 2024–2025 (targeting SIDIL)

El alivio

Manda una foto de tu pizarrón. En 20 minutos tu cuadrilla está en el sistema — y en regla. Sin llenar ni un formulario.

Ningún otro software de campo acepta una foto de pizarrón como entrada.

Cero multas. Certeza jurídica. Tus registros son tu defensa. LFT Art. 804 y 805 (presunción a favor del trabajador)

El camino

Empieza cumpliendo. Sigue con ‹Vera›, tu mano derecha — la que nunca olvida, y que siempre te deja a ti la última palabra.

Hoy, tu cuadrilla y tu jornada. Mañana, toda tu operación.

Lo que obtienes

Cumple con la nueva ley sin papeleo

tus registros de jornada quedan listos y a prueba de inspección.

Tu operación lista en 20 minutos, no en tres días

de una foto o un Excel al sistema, sin capturar nada a mano.

Nunca pierdas una demanda por falta de registros

tus datos son tu evidencia.

‹Vera› no desaparece cuando terminas

al día siguiente ya te dice quién llegó, quién faltó y qué cuadrilla necesita atención.

Lo que nos preguntan

Mis trabajadores no van a instalar otra app.

No tienen que hacerlo — y los que sí tienen teléfono pueden usar la app si quieren. El caporal registra individual o a toda la cuadrilla por código QR (GPS opcional); el sistema funciona con o sin que los trabajadores instalen nada.

Ya tengo contador.

Perfecto — ‹Vera› trabaja con tu contador: le entrega un registro de jornada auditable (hora, GPS y foto) como insumo para nómina, IMSS y CFDI. No calcula nómina ni timbra; potencia a tu contador, no lo reemplaza.

¿Y si mi archivo está hecho un desastre?

Para eso es. Manda lo que tengas — foto, Excel, lista a mano — y ‹Vera› te pregunta solo lo que no entienda.

¿Esto es asesoría legal?

No. Te ayudamos a cumplir y a guardar tu evidencia; la decisión siempre es tuya.

Da el siguiente paso.

Agenda una demostración con tus propios datos.

Agenda tu demo

Te ayudamos a cumplir y a guardar tu evidencia; la decisión siempre es tuya.

The process, measured.

On January 1, 2027, recording your workers' hours stops being optional. LFT Art. 132 fr. XXXIV (reforma de 40 horas)

Measure it, manage it, improve it — end to end.

Fines of up to ~$587,000 MXN per worker — and they double on repeat. LFT Art. 994 fr. IV Bis; Art. 992 (reincidencia)And labor inspections are climbing — and they're being aimed at agriculture. STPS — inspecciones 2024–2025 (targeting SIDIL)

The relief

Send a photo of your whiteboard. In 20 minutes your crew is in the system — and compliant. No forms.

No other field-ag software accepts a photo of a whiteboard as input.

Zero fines. Legal certainty. Your records are your defense. LFT Art. 804 y 805 (presunción a favor del trabajador)

The journey

Start by complying. Stay with ‹Vera›, your right hand — the one that never forgets, and always leaves the final word to you.

Today, your crew and your hours. Tomorrow, your whole operation.

What you get

Comply with the new law without paperwork

your hour records come out audit-ready.

Your operation live in 20 minutes, not three days

from a photo or a spreadsheet into the system, nothing keyed by hand.

Never lose a labor dispute for lack of records

your data is your evidence.

‹Vera› doesn't disappear when you're done

next morning she tells you who showed up, who didn't, and which crew needs attention.

What we get asked

Objection

Answer

My workers won't install another app.

They don't have to. The manager or crew lead records via WhatsApp or browser; workers get a per-crew QR code (GPS optional). It works without them installing anything.

I already have an accountant.

Perfect — ‹Vera› works with your accountant: she hands over an auditable workday record (time, GPS, photo) as input for payroll, IMSS and CFDI. She doesn't run payroll or stamp CFDI; she makes your contador faster, she doesn't replace them.

What if my file is a mess?

That's the point. Send whatever you have — a photo, a spreadsheet, a handwritten list — and ‹Vera› only asks about what she can't read.

Is this legal advice?

No. We help you comply and keep your evidence; the decision is always yours.

Take the next step.

Book a demo on your own data.

Book a demo

We help you get there; the final call is always yours.